De voordelen van een bedrijfscrèche

Het vraagstuk van kinderopvang is een grote zorg voor zowel werkgever als werknemer/ouder.

Wat zijn de voordelen voor het bedrijf?

Door uw werknemers met kinderen een oplossing te bieden voor de opvang van hun kinderen:

  • werkt u aan HR-prestatiehefbomen, zoals het personeelsbehoud, de werving van uitzonderlijke profielen en een afname in verloop, verzuim en laatkomen,
  • ontwikkelt u uw reputatie als sociaal betrokken onderneming en burger : welzijn op het werk, gendergelijkheid, het succesvol combineren van een carrière en een gezin,
  • profiteert u van door de federale overheid ingestelde fiscale voordelen die alle bedrijven toestaan tot wel € 7990 per plaats per jaar van hun belastbaar inkomen af te trekken (index 2014).

Wat zijn de voordelen voor werknemers/ouders?

Voor ouders staat de bedrijfscrèche voor:

  • de oplossing voor hun problemen rondom kinderopvang,
  • een betere werk/privé-balans,
  • een gemakkelijkere terugkeer naar het werk na een zwanger-/vaderschapsverlof,
  • rust, welzijn en tijdsbesparing door middel van openingstijden aangepast aan de werkdag,
  • kinderopvang in een veilige en comfortabele omgeving met bevoegde en attente professionals gespecialiseerd in de opvang van kleine kinderen,
  • de (sociale) ontwikkeling van het kind in een omgeving aangepast aan zijn/haar behoeften en op zijn/haar eigen tempo.

Contact